C类作品获奖者五位（积100分）：
·上海SmartCreative Fly——《JavaScript兼容性小议》
编辑部点评：总结了自己遇到的JavaScript兼容性的各种问题，并提出了解决方式，非常有实际意义，文字表达上稍显单薄。

·上海技术开发部Shell——《程序设计中的位移指令》
编辑部点评：分析了程序设计中位移与乘法指令的不同，文章技术性较强，希望可以吸引技术人员的广泛探讨。

·上海SmartKeyword钱峥俊——《观〈心灵捕手〉有感》
编辑部点评：一部好的电影无异于一位好老师，把自己看过的优秀电影推荐给大家，不但是自己人生的感悟，更能找到和自己兴趣相同的同事。

·上海创意部洪燕——《梅家坞游记》
编辑部点评：文字优美，尤其对于采茶的描述悠闲温馨，图片如果做一些特殊处理会更加丰满。

·深圳媒介部王娜——《多多与点点》
编辑部点评：两条金鱼的故事，思路非常独特，若文章再饱满一些会更好。

《诠释点》稿费标准
    为了保证杂志始终保持着旺盛的创新力，刺激员工踊跃投稿，发表新观点、新想法，《诠释点》杂志编辑部特制定稿费发放标准。
形式：
    内部员工投稿采用积分式，每一个积分等值于一元稿费。即：员工投稿并被采用后，编辑部根据该稿的质量确定一个积分值（从50到200不等），并将该积分划入投稿员工名下。
兑换方式：
    员工可以当月用积分到编辑部兑换等值的交通卡、手机充值卡，也可以选择将积分累积至一定的量再兑换等值的旅游机票、更大面额的交通卡、手机充值卡等物品。
兑换时间：
    每两个月兑换一次，获得积分的员工可当月兑换，也可选择累积到下一期杂志一起兑换；累积积分的员工最多可选择每两年兑换一次奖品，编辑部每两年将会把员工积分刷新为0，但之前会邮件或电话提醒留有积分的员工尽早兑换礼品。

稿费标准细节：
    员工稿费分为A、B、C、D、E四个不同的等级，A为200分、B为150分、C为100分，D为50分、E为25分，稿件不分行业分析或生活小品，标准统一，只根据文章质量打分，并在每期杂志发行后评选出A级稿件（不超过2个）；B级稿件（不超过4个）。
A级：观点新颖、文笔优美、分析精辟入里，能给人以工作和生活上的启迪；
B级：观点鲜明、文笔流畅、分析到位，能反映行业、工作和生活的实际状况；
C级：有一定想法，思路清晰，有可读性；
D级：杂志采用的非A、B、C类稿件。
E级：对于踊跃投稿但稿件未被采用的员工，编辑部也会给予E级积分。
(最终解释权归好耶市场部所有)